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高級(jí)產(chǎn)品研發(fā)
1
博士
北京市
，
東城區(qū)
面議（13薪）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標(biāo)，制定本區(qū)域的銷售計(jì)劃，并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解，組織落實(shí)；
4、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)，完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局；
4、開(kāi)發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，并定期拜訪市區(qū)新、老客戶
5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動(dòng)方案，對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)后總結(jié)分析；
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，22-40歲；能吃苦，耐勞，熱愛(ài)銷售行業(yè)，具有良好的溝通表達(dá)能力，組織、策劃能力；
2、半年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，退伍軍人優(yōu)先考慮；
3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司可培養(yǎng)；
公司福利：
1、每月150元全勤獎(jiǎng)勵(lì)；
2、員工生日福利；
3、傳統(tǒng)節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定休假并實(shí)物或現(xiàn)金形式發(fā)放福利；
4、給員工統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)；
5、公司工作氛圍良好，員工關(guān)系融洽，集團(tuán)內(nèi)部不定期組織豐富多彩的大型團(tuán)建活動(dòng)；
6、集團(tuán)公司提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和晉升渠道；
7、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)。
8、管食宿
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5
不限
河北省
，
長(zhǎng)安區(qū)
面議
工作內(nèi)容
1、能獨(dú)立負(fù)責(zé)部門的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于收集整理部門的產(chǎn)品需求、對(duì)接產(chǎn)品經(jīng)理、跟進(jìn)需求、追蹤產(chǎn)品上線后的表現(xiàn)；
2、能夠根據(jù)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合產(chǎn)品現(xiàn)狀建立有效數(shù)據(jù)跟蹤機(jī)制，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求推動(dòng)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案，并負(fù)責(zé)線上相關(guān)產(chǎn)品推廣活動(dòng)的實(shí)施執(zhí)行，達(dá)成kpi指標(biāo)；
3、持續(xù)跟進(jìn)產(chǎn)品效果，分析用戶行為、需求、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向，并進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)分析；
4、根據(jù)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，產(chǎn)品化現(xiàn)有流程，優(yōu)化業(yè)務(wù)效率。
Java技術(shù)專家/架構(gòu)師
5
不限
河北省
，
長(zhǎng)安區(qū)
面議
崗位眾多，歡迎溝通。Java 初級(jí)、高級(jí)、專家、架構(gòu)師、負(fù)責(zé)人等各級(jí)別崗位、各類業(yè)務(wù)都有招聘需求：Java開(kāi)發(fā)工程師-用戶增長(zhǎng)
Java技術(shù)專家/架構(gòu)師
5
不限
河北省
，
長(zhǎng)安區(qū)
面議
崗位眾多，歡迎溝通。Java 初級(jí)、高級(jí)、專家、架構(gòu)師、負(fù)責(zé)人等各級(jí)別崗位、各類業(yè)務(wù)都有招聘需求：Java開(kāi)發(fā)工程師-用戶增長(zhǎng)
內(nèi)核工程師
1
博士
北京市
，
東城區(qū)
面議
職位描述:
1、快手內(nèi)部服務(wù)器的linux內(nèi)核維護(hù)、升級(jí)工作；
2、結(jié)合服務(wù)特點(diǎn)對(duì)linux內(nèi)核進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)；
3、內(nèi)核新技術(shù)的研究和應(yīng)用；
4、容器相關(guān)技術(shù)研究和改進(jìn)。
客戶經(jīng)理
1
博士
北京市
，
東城區(qū)
面議（13薪）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標(biāo)，制定本區(qū)域的銷售計(jì)劃，并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解，組織落實(shí)；
4、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)，完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局；
4、開(kāi)發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，并定期拜訪市區(qū)新、老客戶
5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動(dòng)方案，對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)后總結(jié)分析；
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，22-40歲；能吃苦，耐勞，熱愛(ài)銷售行業(yè)，具有良好的溝通表達(dá)能力，組織、策劃能力；
2、半年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，退伍軍人優(yōu)先考慮；
3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司可培養(yǎng)；
公司福利：
1、每月150元全勤獎(jiǎng)勵(lì)；
2、員工生日福利；
3、傳統(tǒng)節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定休假并實(shí)物或現(xiàn)金形式發(fā)放福利；
4、給員工統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)；
5、公司工作氛圍良好，員工關(guān)系融洽，集團(tuán)內(nèi)部不定期組織豐富多彩的大型團(tuán)建活動(dòng)；
6、集團(tuán)公司提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和晉升渠道；
7、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)。
8、管食宿
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